Дорога в совершенство

Говорят, что слово «фрилансер» вошло в обиход благодаря роману Вальтера Скотта «Айвенго»: именно там впервые упоминались «вольные рыцари» (free lancers), то есть наемники, которые защищали интересы короля за деньги.
Сегодня фрилансерами называют, по сути, тех же самых людей, разве что рыцарями они уже не являются, а работодатели – никакие не короли. Фриланс сегодня – это удаленная работа, доступная, как правило, дизайнерам, художникам, журналистам, копирайтерам, фотографам, операторам и представителям других профессий, которые с некоторой натяжкой можно отнести к творческим.

Зачем оно королю?
Работодатель, договариваясь с профессионалом из другого города, рискует: нет возможности пообщаться лично и узнать, что перед ним за человек, да и возможность проконтролировать процесс выполнения заказа минимальна. С другой стороны, держать на окладе дополнительного дизайнера или фотографа может позволить себе далеко не всякая организация – часто бывает, что нужен такой специалист лишь изредка. Например, представительству крупной энергетической корпорации ни к чему штатный фотограф, но если в этот филиал приедет большой босс, о визите которого нужно будет сделать подробный иллюстрированный отчет, ограничиться фотонавыками одного из менеджеров среднего звена и простой «мыльницей» не получится.
Российские работодатели, как правило, скептически относятся к фрилансу либо считают, что таким образом можно привлекать к делу студентов. Во-первых, студент запросит совсем немного; во-вторых, если он покажет себя неплохо, его можно будет взять на заметку как будущего специалиста. Однако на Западе «вольные работники» становятся все более востребованными: зачем нанимать дизайнера на постоянную работу и платить ему 2000 $, если можно привлекать его по мере необходимости и платить за каждый заказ отдельно, к примеру, от 30 до 200 долларов? От этого выигрывают обе стороны: компания экономит деньги на «просиживателе штанов», а временщик получает большую свободу для другой работы или собственной жизни.
Другой положительный момент для заказчика – возможность выбрать того, кто подойдет компании лучше всего, через Интернет. В Сети существует множество сайтов, объединяющих фрилансеров, самый известный из которых называется соответственно free-lance.ru. Это своеобразная выставка, или витрина, где потенциальный работодатель может ознакомиться с индивидуальным почерком того или иного специалиста и выбрать кандидатуру, в наибольшей мере отвечающую его запросам. Между фрилансерами идет постоянная конкуренция в погоне за заказчиком: кто-то предлагает свои услуги по более низкой цене, кто-то, наоборот, повышает стоимость работы за счет большего мастерства.
Кроме того, использование труда «вольных рыцарей» – это экономия на площади офиса. Многие компании, занимающиеся разработкой сайтов, уже сейчас, причем даже в Волгограде, отказались от офиса полностью: все сотрудники занимаются своей частью общего дела за домашним компьютером, результатами обмениваются через Интернет (кстати, доступ в Паутину для единичного пользователя дешевле, чем для корпоративных клиентов), а обсуждения ведут через скайп. Конечно, такой метод применим далеко не для каждой фирмы, но он может стать основой для оптимизации работы многих компаний.

Нормирование свободы
В конце 2010 года инициативная группа представила в Госдуму РФ законопроект, который регулировал бы взаимоотношения работодателей и фрилансеров. Проект вызвал немало споров и пока что находится на стадии рассмотрения. Главная его идея – обеспечить «наемников» социальными гарантиями: защитой от увольнения, оплачиваемыми командировками, больничным и отпуском и т. д. Однако противники законопроекта (которых немало среди самих фрилансеров) убеждены, что он противоречит самой сути удаленной работы: о каких гарантиях может идти речь, если экономия средств со стороны работодателя и времени со стороны работника идет именно за счет минимизации взаимных обязательств? Утром стулья – вечером деньги, и только. Да, заказчик всегда рискует столкнуться с некачественным исполнением, а фрилансер – с недобросовестным работодателем, который недоплатит или не заплатит вовсе. Но как раз такие риски лежат в основе экономии средств и времени.
Наиболее абсурдной является идея нормированного рабочего времени для фрилансера, также звучащая в этом законопроекте. Особенность удаленной работы еще и в том, что заказчик и исполнитель могут жить в разных городах и даже странах. По какому времени следует трудиться, например, «вольному рыцарю» из Волгограда, нанятому компанией из Владивостока? А если заказчик в течение месяца не обращается к нему – это уже считается оплачиваемым отпуском?

Баш на баш
В разгар экономического кризиса фриланс в России и за рубежом получил толчок к развитию. Так появились на свет необычные «бартерные» порталы. Вы оставляете в Интернете данные о том, что полезного можете делать: верстать газеты, сочинять рекламные слоганы, играть на гитаре, плавать баттерфляем, вышивать крестиком – все, что только можете вспомнить. На таких сайтах вы можете найти в своем городе человека, который, например, помог бы вам освоить азы фотодела, а в ответ вы могли бы научить его игре на гитаре: оба участника процесса экономят на учителях и выводят фактор денег из числа имеющих значение.
Одним из развитий подобных проектов можно назвать сайт iduvsud.ru, где можно получить удаленную консультацию по тому или иному делу зарегистрировавшихся здесь юристов. Вы оставляете описание своей ситуации, и юрист, в наибольшей степени сведущий в данной проблеме, выходит на вас. Опять-таки взаимный интерес налицо: вы освобождаете себя от беготни по всевозможным конторам в поиске нужного специалиста, а он в свою очередь избавляется от томительного ожидания «своего» клиента. О цене договариваетесь лично, да и вообще все общение сугубо приватное – в соответствии с законом.
Подобные проекты на Западе относятся к категории S2P – specialists to people («специалисты – людям») и являются все более востребованными. У нас они пока в основном в зачаточном состоянии – возможно, потому, что отношение к фрилансу в России еще пребывает на стадии формирования, что и подтверждается попытками законодательно этот самый фриланс урегулировать.

Вам это будет интересно!

Последние новости