Индивидуальный коучинг – это персональная работа коуча с клиентом, направленная на увеличение эффективности, повышение компетентности, решение задач и развитие способностей клиента.

На первой сессии (встрече) Вы определяете, в какой области Вы хотите поработать с коучем (семья, бизнес и т.д.), какую цель Вы для себя поставили.

За какой период Вы хотите эту цель достичь. В чем именно Вам необходима поддержка коуча для достижения поставленной цели.

Так же определяете формат сессий очно или дистанционно, по телефону, продолжительность и частоту сессий.

Коуч сессия- это диалог, задавая вопросы, тренер помогает Вам сфокусировать внимание на истинной цели в работе или в жизни, построить модель поведения, оптимальную для достижения этой цели. По окончании каждой сессии Вы получите измеримый результат. От сессии к сессии коуч сопровождает Вас до момента достижения поставленной цели.

Кроме того, индивидуальные сессии являются удобными для тех, кто чувствует себя в группе некомфортно или предпочитает не обсуждать проблемы публично.

Индивидуальный коучинг экономит время, ресурсы, фокусирует внимание, расширяет поле виденья, раскрывает потенциал, ускоряет продвижение к цели, увеличивает Вашу уникальную стоимость.

Лайф Коучинг                                     

Life –жизнь, образ жизни

Coach-карета, вагон, тренер, ехать в карете, заниматься с репетитором

Life Coach- инструктор (или тренер) по персональному росту.

21 век с его стремительным ритмом предъявляет высокие требования к человеку, оставляет все меньше времени для размышлений и требует мгновенного принятия решений.

Наш ежедневный выбор, принятые решения, зачастую основаны на стереотипах, на прошлом опыте побед и поражений, то есть мы сами втискиваем себя в определенные рамки, из которых не можем выбраться. В результате мы либо движемся по кругу, либо не получаем желаемого результата.

Вот тут на помощь может прийти Лайф Коучинг.

Лайф Коучинг - это не анализ причин (в отличии от психологии), которые привели человека в данное состояние. Это создание на основе данного состояния человека стартовой площадки для его дальнейшего роста. Лайф Коучинг позволяет найти очень изящный подход к изменению человека, он создаст атмосферу продуктивной активности и ответственности, которая позволит самостоятельно добиваться более значительных результатов в профессиональной сфере и в отношениях с близкими.

С помощью Лайф Коучинга можно приобрести навыки необходимые для развития творческого потенциала, гибкости в отношениях, жизнь станет более насыщенной, кроме того, появится ясное осознание своего собственного пути.

Кто такой коуч (тренер)? Работа коуча аналогична работе спортивного тренера или преподавателя, но с индивидуальным, интегрированным подходом.

Основой Лайф Коучинга является построение партнерских отношений клиента с тренером. Это сотрудничество, включающее в себя полноценный диалог и совместные размышления, позволяющие клиенту обрести альтернативный взгляд на ситуацию.

Тренер не навязывает Вам решения, а позволяет клиенту самостоятельно прийти к ним, помогает освободится от отрицательных стереотипов мышления, заложниками которого являются многие из нас.

Тренер- Ваш партнер, который помогает Вам найти путь к тому, чтобы достичь тех вершин, которые соответствуют Вашему потенциалу.

Лайф Коучинг дает возможность сфокусировать внимание на истинной цели в работе и в жизни, построить модель поведения, оптимальную для достижения этой цели.

Тренер поощряет Вас к обретению навыков необходимых для Вашего персонального роста, повышения производительности и эффективности в профессии и обретения гармонии в личной жизни.

Плюсы Лайф Коучинга

1. Индивидуальные сессии позволяют тренеру выявить и учесть особые потребности и предпочтения клиента (что практически не возможно при групповых тренингах).

2. Сессии непродолжительны по времени, возможно проведение сессии по телефону. Это помогает клиенту экономить время.

3. Формат сессий лайф коучинга позволяет клиенту обращаться к тренеру по мере появления проблем.

4. Индивидуальные сессии являются удобным способом личностного роста для тех, кто чувствует себя в группе некомфортно или предпочитает не обсуждать проблемы публично.

Корпоративный коучинг                      

Динамичное развитие организации требует слаженной работы команды, высокой командной мотивации. Коуч может помочь найти ответ на вопрос: «В каких изменениях сейчас нуждается компания для роста и развития?» Правильно и четко сформулированная на первом этапе цель-это уже половина результата.

Корпоративное обучение дает прекрасную возможность провести максимально эффективное обучение персонала, а это именно то, что позволит улучшить конкурентную позицию компании и добиться ощутимых результатов.

Кроме того, корпоративный коучинг позволяет экономить средства на обучение персонала, экономить время (продолжительность сессий как правило 2-3 часа один-два раза в неделю), обучение происходит без отрыва от непосредственной деятельности сотрудников.

Корпоративный коучинг строится на трех основных элементах: организация, люди, корпоративная культура.

Корпоративный коучинг- это интерактивный процесс между участниками группы, учитывающий потребности отдельного участника и всей команды в целом, так как устойчивая высокая эффективность может быть достигнута только при условии полного согласия и взаимопонимания между членами команды.

Корпоративный коучинг не только позволяет достаточно быстро решить сложные задачи, но и формирует команду, которая раз от раза становится все более слаженной и сплоченной. Команду, которая видит общую цель, имеет более высокую мотивацию, обладает эффективной системой внутрикомандной коммуникации, команду, в которой царит дух взаимного доверия и поддержки.
 

Коучинг руководителя                              

Как правило, руководителем становится человек неординарный и целеустремлённый.

Задачи, стоящие перед первыми лицами компаний - невероятно многообразны. Сложность принимаемых решений – очень высока, ответственность за них- максимальна.

Однако, как бы ни был талантлив человек, занимающий кресло руководителя, он является человеком, со всеми вытекающими последствиями. Перегрузки на работе, стресс, высокий уровень ответственности за принимаемые решения – всё это накладывает отпечаток и не всегда позволяет действовать с максимальной эффективностью, эмоции влияют на логику, неосознанные опасения мешают сделать важный шаг или оценить риски.

Как исправить ситуацию? Как найти способ взглянуть на ситуацию под другим углом зрения?

Поможет коучинг.

Коучинг руководителя - это процесс направленный на повышение управленческих и лидерских навыков. Коучинг развивает способность лидера связывать действия команды с базовыми целями организации, "разворачивает" его лицом к команде. Коучинг руководителей отличается большей жесткостью, возможно большей провокационностью, более высоким темпом, чем другие разновидности коучинга. Коучинг позволяет превратить знание и интуицию лидера - в осязаемый результат для компании и для руководителя.

Результатом такого коучинга будет четкая оценка руководителем ситуации, правильно расставленные приоритеты, более объективная оценка рисков, лучшее понимание собственной роли в коллективе, ясное видение будущего для компании, пути его достижения.
 

Вам это будет интересно!

Последние новости