Философия персонального менеджмента

Реальные цены, купить кондиционер в севастополе.

climat-control.biz

23.05.2012

Философия персонального менеджмента

Модель мира. Сфера комфортности.

«- А Вы чего-нибудь боитесь?

- Нет. Мудрый человек может лишь чего-то хотеть,

а чего-то не хотеть».

М.Веллер«Рандеву со знаменитостью»

У каждого человека есть своя «модель мира». Это пространство, люди, деятельность, отношения, которые ему знакомы, привычны, понятны. Общество предоставляет каждому человеку общепринятую «модель»: мы идЁм в ясли, школу, институт, армию, устраиваемся на работу, строим семью.

Однажды, на семинаре, посвященном целеполаганию в человеческой жизнедеятельности, один из участников, после того как сформулировал свои цели в жизни, с удивлением обнаружил, что всего этого он достиг уже десять лет назад. «Что же я десять лет никуда не иду?!» - с ужасом воскликнул он.

Психологи утверждают, что есть две основные позиции человека в этом мире: пассивная и активная. Пассивная предполагает жизнь в той модели, которую предоставило общество. Активная, – расширение границ моей комфортности, компетентности, совершенствование «модели мира», обретение новых граней самореализации.

Нет слов «плохо» или «хорошо». Каждый выбирает свою позицию сам. Только уточним их формулировки. Активные – это управляющие. Пассивные – это управляемые. Просто? Да нет…

Позиция управляющего кажется более заманчивой. Действительно, чем шире мой круг комфортности, совершеннее моя модель мира, тем больше мой выбор. В каждый момент времени при любом решении у меня больше альтернатив, чем у человека с пассивной жизненной позицией. Но, всЁ бы хорошо, если бы не ответственность. Активная позиция предполагает, что ВСЮ полноту ответственности за ВСЕ свои решения несу Я САМ. За всЁ надо платить. Ответственность – это цена свободы.

Я утверждаю, что менеджером по управлению персоналом человек становится только после того, как уволил первого сотрудника в своей жизни, взяв при этом на себя ответственность за его благополучие, социальный статус, семью, детей. Лишь почувствовав и осознав лежащую на нЁм ответственность, человек становится управляющим. Недаром, мужчиной зовут не особь мужского пола, а человека несущего ответственность за семью, детей, дом.

Посмотрим на пассивную жизненную позицию. Мало свободы, зато не надо мучиться, какой сорт кефира выбрать. Меньше альтернатив, зато больше независимости. Вот только… Смысл жизни человека заключается в удовлетворении собственных потребностей. Если я управляющий, тогда всЕ понятно. Ставлю цель, планирую пути еЁ достижения, организую собственную деятельность и контролирую результат. А вот, если я управляемый… Кому вообще нужны мои потребности?! Ведь у каждого они свои.

Управление, вообще говоря, - всеобщее свойство любых социальных, экономических, политических, технических систем. То есть, без него никак. Без него система разрушается под воздействием закона энтропии. Значит, выбор прост. Либо я управляю своей жизнью и удовлетворяю свои потребности, либо кто-то другой (мама, папа, жена, начальник и т.д.) управляет моей жизнью и удовлетворяет свои (не мои!) потребности.

Этот материал для управляющих.

Вопрос: Что значит управлять?

Ответ: ставить цели, планировать их достижение, организовывать и координировать деятельность по реализации планов, мотивировать и контролировать результат.

Вопрос: Что значит управлять собой?

Ответ:

- формулировать собственные цели;

- разрабатывать планы их реализации;

- организовывать собственную деятельность;

- мотивировать себя на эту деятельность;
- контролировать себя.